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naturaleza humana


Tras descifrar el genoma humano (11 de febrero de 2001), “una hilera de 3.000 millones de letras formada por un alfabeto de cuatro letras que contiene la receta completa para la construcción del funci [..]
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absentismo emocional


Afecta, en mayor o menor medida, a más del 80% de los profesionales de nuestro país. Supone que las personas no dan lo mejor de sí mismas en el entorno laboral. La consecuencia es que no aprovechan al [..]
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balanced scorecard


Herramienta de diseño e implantación estratégica creada por David Norton y Robert Kaplan. Incluye no sólo la perspectiva de resultados de negocio y de clientes, sino la de procesos y personas. Un plan [..]
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clase creativa


El Profesor Richard Florida ha demostrado que es la gran causa del desarrollo de todo tipo de organizaciones (empresas, ciudades, regiones, estados). Las que atraen y desarrollan clase creativa (profe [..]
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china


Está llamada a ser la gran potencia mundial a partir de la próxima década. Su modelo de capitalismo + comunismo es para nosotros muy sorprendente, aunque corre el riesgo de estallido social si no redu [..]
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diversidad


Su gestión se define como la aceptación y el fomento de la diferencia. La UNESCO reconoce que, para el género humano, la diversidad cultural es tan necesaria como la diversidad biológica para los orga [..]
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emociones


Una emoción es una reacción neurológica de corta duración motivada por una brusca estimulación de los centros del cerebro. Las emociones actúan, según Antonio Damasio, “en el teatro del cuerpo”, en ta [..]
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feminidad


El Talento femenino se está convirtiendo en el Talento por antonomasia, aunque partimos de muy atrás, con menos del 15% de los puestos de poder en España ocupados por mujeres y sólo un 6’6% de conseje [..]
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gestión del cambio


Un 85% de los esfuerzos de transformación fracasan, básicamente por cuestiones emocionales. Para implantar el cambio con éxito se requiere un claro liderazgo, una masa crítica de seguidores, “victoria [..]
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humildad


Humildad, Humanidad y sentido del Humor son las 3 H de Manfred Kets de Vries para asegurar la “salud emocional” de todo ejecutivo. Algunas organizaciones han añadido la cuarta H de Honestidad: cumplir [..]
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